Benefícios fiscais, como a Lei do Bem, podem financiar estratégias de transformação

A Quarta Revolução Industrial é uma das maneiras de descrever a indefinição das fronteiras entre os mundos físico, digital e biológico. O conceito é uma fusão de avanços em inteligência artificial (IA), robótica, Internet das coisas (IoT), impressão 3D, big data e serviços em nuvem, computação quântica, blockchain e outras tecnologias.

Embora a Quarta Revolução Industrial (às vezes chamada de Indústria 4.0) tenha mudado a sociedade como nunca antes, ela se baseia nas bases estabelecidas pelas três primeiras revoluções industriais:

• O advento da máquina a vapor no século 18 levou à primeira revolução industrial, permitindo que a produção fosse mecanizada pela primeira vez e impulsionando a mudança social à medida que as pessoas se tornavam cada vez mais urbanizadas.
• Na segunda revolução industrial, a eletricidade e outros avanços científicos levaram à produção em massa.
• Uma terceira revolução industrial, iniciada na década de 1950, viu o surgimento dos computadores e da tecnologia digital. Isso levou ao aumento da automação da manufatura e à interrupção dos setores, incluindo bancos, energia e comunicações.

Enquanto as revoluções anteriores foram caracterizadas por desenvolvimentos tecnológicos que permitiram melhores processos de produção e compartilhamento de informações, a Quarta Revolução Industrial se distingue por seu desenvolvimento de “sistemas ciberfísicos”. Em sistemas ciberfísicos, a tecnologia interage com pessoas e máquinas de novas maneiras. Essa interação muda as capacidades das pessoas e das máquinas e aumenta a tecnologia na vida e no corpo das pessoas.

Em nenhum lugar a agitação da Quarta Revolução Industrial é mais provável de ser sentida do que no local de trabalho. Como aconteceu com as revoluções industriais anteriores, a Quarta Revolução Industrial afetará profundamente a vida das pessoas, à medida que a IA e o aumento da automação fizerem desaparecer muitos tipos de empregos. Ao mesmo tempo, categorias inteiramente novas de empregos estão surgindo.

Enquanto a Quarta Revolução Industrial remodela o futuro do trabalho, as empresas devem preparar seu pessoal para o novo mundo que está por vir. Isso geralmente significa um foco maior no aprendizado contínuo, construindo mais acessos para novos tipos de empregos e um compromisso com a diversidade.

Todas as revoluções industriais anteriores tiveram impactos positivos e negativos em diferentes partes interessadas. As nações tornaram-se mais ricas e as tecnologias ajudaram a tirar sociedades inteiras da pobreza, mas a incapacidade de distribuir com justiça os benefícios resultantes ou antecipar as externalidades resultou em desafios globais. Ao reconhecer os riscos, sejam ameaças à segurança cibernética, desinformação em grande escala por meio da mídia digital, potencial de desemprego ou aumento da desigualdade social e de renda, podemos tomar medidas para alinhar valores humanos comuns com nosso progresso tecnológico e garantir que os benefícios da Quarta Revolução Industrial seres humanos em primeiro lugar.

Nas próximas semanas a LSINN irá compartilhar mais informações sobre as principais tecnologias presentes na Quarta Revolução Industrial, as quais estão presentes nas principais soluções que visam a transformação digital das empresas, trazendo suas definições e aplicações.